雙贏 讓彼此成為對方的貴人
2019-09-29

你最喜歡哪種人在你身邊?當然了,大多數職場人喜歡能帶給自己正能量的人,這些人不但會鼓勵他人,更會嚴格要求自己。善于鼓勵他人的團隊,更能激發彼此的潛能。

這就是雙贏的一種狀態。雙贏到達一定規模和程度,就會發展成多贏。從而,將企業及個人均提升到了另外一個高度。

那么,你知道雙贏理論的來歷嗎?安信醫學今天來聊聊這個話題。特別淺顯的一個道理,雙贏就是指:贏者不全贏,輸者不全輸。大家都收獲了一定的好處,好到哪種程度可以不計算,至少不會比之前糟糕。

有人說,雙贏模式是中國傳統文化“和合”思想與西方市場競爭理念相結合的產物。有人說,雙贏只不過是一種營銷手段。也有人說,雙贏思維代表了“和諧高于一切”。

作為一家業務范圍遍布全球的企業,安信醫學的業務存在地域上的差異,這種客觀差異化無法避免。但是,安信人從來沒有后退過,也不怕任何類型的困難。傳統競爭理念強調的是戰勝他人,而安信醫學所強調的新型競爭則是,不僅要超越對方,更要超越自己,兩者一道協作雙贏,共同創造的同時,共謀發展。

實踐證明,和諧與競爭的統一,才是企業經營的最高境界。安信醫學的員工們,鼓勵同事的同時,以實際行動支持彼此,個人取得事業上的進步,團隊越來越配合默契。這樣的企業才是實干型的,才能高效、高質地完成所有工作任務。重要的是,雙贏的意識,讓大家都成為了對方的貴人,共生共長。


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